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廣州市天河區(qū)天河路351號廣東外經(jīng)貿(mào)大廈2811室
職權(quán) Delegated powers | 對所有責任范圍內(nèi)的員工給予行政指令。 對所有責任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理作出行政決策。 對所有責任部門的負責人提出任免建議，決定是否任用部門員工。 按公司財務(wù)規(guī)定行使支出批準權(quán)。 |
職位目標 Objectives of the position | 充分保證原材料、外保溫材料的及時、可靠的采購； 充分保證原材料及外保溫材料的品質(zhì)或任何涉及質(zhì)量、供應(yīng)時間、供應(yīng)質(zhì)量問題的及時解決； 充分保障供應(yīng)商的可靠性，與技術(shù)部門一道保障重大原材料供應(yīng)的可替代性； 充分保障非原材料的及時和經(jīng)濟的采購 保持與集團的不間斷的有效聯(lián)系，確保材料價格始終處于合理的低水平上； 在所領(lǐng)導(dǎo)的部門內(nèi)努力倡導(dǎo)嚴謹、創(chuàng)新的工作風范和廣泛合作的團隊氛圍。 |
管理職責 Management duties | 從業(yè)務(wù)和行政上管理采購部門員工，并以公司倡導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)原則引導(dǎo)員工發(fā)展： l 共同確定目標，并在目標實施過程中給予支持 l 人事方面有決定權(quán)，例如：有關(guān)提升/薪金的決定（一般與人力資源部協(xié)商，對于直屬下級與直接上級協(xié)商） l 定期與員工交談，積極開展對話活動，特別關(guān)注員工個人發(fā)展的內(nèi)容（與人力資源部協(xié)商） 保證和提高每一位員工的工作熱情。 介紹和貫徹企業(yè)理念，實施所制定的領(lǐng)導(dǎo)原則。 保證所負責范圍內(nèi)的每一位員工都有高而合理的工作效率，持續(xù)地與直屬主管保持持續(xù)、通暢和及時的信息交流，尤其是針對主要職責和任務(wù)的報告。 |
業(yè)務(wù)職責 Technical duties | 隨時對公司在原材料使用及組織方面作出評價及提出改進的建議。 積極展開對流程、交流方法、數(shù)據(jù)處理及過程的不間斷的研究和優(yōu)化工作。 協(xié)調(diào)并持續(xù)優(yōu)化各功能塊結(jié)點間的運行： - 技術(shù)部和采購部 - 色彩部和采購部 - 物流部和采購部 - 生產(chǎn)部和采購部 - 產(chǎn)品部、應(yīng)用技術(shù)部與采購部 - 銷售部、市場部與采購部 - 財務(wù)部和采購部 - 人力資源及行政部與采購部 為能保證滿足持續(xù)發(fā)展的需求，在集團相關(guān)部門的幫助下，持續(xù)建設(shè)和不斷優(yōu)化： l 采購執(zhí)行和信息系統(tǒng) l 供應(yīng)商評估系統(tǒng) l OEM產(chǎn)品的尋找和供應(yīng)組織能力 l 合同評估和審定能力 l 項目組織和推進能力 有義務(wù)在與上級和人力資源部協(xié)調(diào)后通過培訓(xùn)和進修提高自身工作能力。 有責任對部門員工的選拔、培訓(xùn)與人力資源部一道提出計劃及實施。 對所負責范圍內(nèi)的人員組成和組織結(jié)構(gòu)的合理性進行審查。 對所負責范圍內(nèi)的預(yù)算有持續(xù)控制的責任。 定期向直接上級遞交工作報告，包括任務(wù)完成情況以及困難，提出解決方案等。 參與各項會議，定期或不定期的與相關(guān)部門和群體交流，傳遞信息，通過部門及功能塊的對話增進理解和合作能力。 其他所有屬于工作范圍內(nèi)的任務(wù)或出于企業(yè)經(jīng)營需要而出現(xiàn)的任務(wù)。 |
資歷 Qualifications | 本科以上學(xué)歷 至少八年以上化工行業(yè)（特別是涂料行業(yè)）生產(chǎn)型企業(yè)采購工作經(jīng)驗，其中至少三年團隊管理經(jīng)驗 |
個人特點 Personality | 誠實可靠，穩(wěn)重踏實 善于溝通，樂于合作 勤奮，堅韌 |
語言 Language | 英文六級，口語及書面表達流利 |
其它 Others | 有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者尤佳 |
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗
薪 金 25k左右/月薪
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