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崗位職責(zé)：

01. 制定生產(chǎn)計劃，合理配置物料、人員和設(shè)備，組織高效生產(chǎn)。
02. 確保ISO質(zhì)量保證體系在廊坊工廠的有效運行，確保公司各項制度及規(guī)定在工廠的貫徹執(zhí)行。
03. 在總部相關(guān)部門的指導(dǎo)下，組織新產(chǎn)品試生產(chǎn)、原材料試驗、新流程/新制度的試驗等工作。
04. 隨時對公司在生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平做出評價及提出改進的建議，對公司質(zhì)量保證體系、生產(chǎn)能力、設(shè)備效能等的應(yīng)用和發(fā)展提出評價和建議。
05. 積極展開生產(chǎn)工藝、設(shè)備使用和操作方法、過程的不間斷的研究和優(yōu)化工作，保證生產(chǎn)系統(tǒng)能不斷滿足發(fā)展。
06. 監(jiān)督并不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量，處理客戶投訴，組織現(xiàn)場服務(wù)。
07. 監(jiān)控物料的合理計劃、倉儲及運輸，確保向客戶提供滿足質(zhì)量、品種和供貨時間的產(chǎn)品
08. 監(jiān)控設(shè)備的運行，保障設(shè)備、能源、物業(yè)的正常運營。
09. 負(fù)責(zé)5S等現(xiàn)場管理，并采取有效的環(huán)境保護措施，確保廊坊工廠的清潔生產(chǎn)。
10. 制定廊坊工廠的各項預(yù)算計劃，審核各項費用的合理支出，對工廠內(nèi)的預(yù)算有持續(xù)控制的責(zé)任。
11. 對廊坊工廠的員工進行績效考核，與上級和人力資源部一道確定員工的聘用、選拔、激勵等工作。
12. 與上級和人力資源部充分溝通，組織員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進修工作，提高員工的工作能力和工作熱情。
13. 協(xié)調(diào)并持續(xù)優(yōu)化廊坊工廠各功能塊結(jié)點間的運行，以及廊坊工廠同總部之間的溝通
14. 定期向直接上級遞交工作報告，包括任務(wù)完成情況以及困難，提出解決方案等。
15. 參與各項會議，定期或不定期的與相關(guān)部門和群體交流，傳遞信息，通過部門及功能塊的對話增進理解和合作能力。
16. 其他所有屬于工作范圍內(nèi)的任務(wù)或出于企業(yè)經(jīng)營需要而出現(xiàn)的任務(wù)。


任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷
2. 有化工、建材或流程性生產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗
3. 有較強的生產(chǎn)管理能力
4. 誠懇，可靠，善于溝通，樂于合作，勤奮，堅韌
5. 英文或德文的書面基本表達能力

工作經(jīng)驗：5-8年行業(yè)經(jīng)驗

薪 金 面議