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主要職責(zé)負(fù)責(zé)對公司軟件研發(fā)、硬件研發(fā)和測試團隊的管理；當(dāng)前的主要任務(wù)以研發(fā)新產(chǎn)品為主。帶領(lǐng)團隊規(guī)模：目前團隊四五十人，預(yù)計2010年增加至五六十人左右；向全球研發(fā)中心匯報； 工作地點： 深圳 (可根據(jù)資深候選人的情況協(xié)商是否在國外辦公)任職的主要條件：本科以上學(xué)歷，工科類專業(yè)如電子、通訊、自動化、機電等；有跨國公司工作經(jīng)驗，10年相關(guān)軟硬件軟發(fā)的工作背景，其中在經(jīng)理級別的職位5年以上；英文聽說讀寫流利，有經(jīng)常在國外出差的經(jīng)驗，最好有常駐國外的經(jīng)驗，熟悉中西方（尤其歐美）的文化和管理風(fēng)格；不限國籍，外籍候選人要求中文熟練。 優(yōu)先考慮的條件：工業(yè)控制行業(yè)，跨國公司研發(fā)經(jīng)理。國內(nèi)工控行業(yè)跨國公司的研發(fā)負(fù)責(zé)人。 職業(yè)通路和個人發(fā)展前景： 1. 智能電網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展前景；2. EMB 在公司組織架構(gòu)處于快速發(fā)展的階段。
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