您現(xiàn)在的位置：首頁 > 招聘信息 > 熱門職位TIME：2013-04-02
崗位職責：
負責干掛件背通風系統(tǒng)產(chǎn)品引進，開發(fā)，銷售與應用方面的性能檢驗與評定，市場競爭對手產(chǎn)品的性能檢驗與評定，進行具體項目的計劃、實施、記錄與總結報告，以及各類產(chǎn)品資料庫內(nèi)容的采集、整理與歸檔管理。
產(chǎn)品市場調研與新產(chǎn)品開發(fā)：
1) 完成干掛系統(tǒng)的系統(tǒng)構造設計;
2) 完成干掛系統(tǒng)、吸音砂漿的產(chǎn)品定位書;
3) 干掛系統(tǒng)、吸音砂漿宣傳冊和銷售小樣的制作；
4) 吉晶晶細系統(tǒng)的推出。
銷售支持
1, 協(xié)助銷售完成吸音產(chǎn)品銷售指標至少300萬元;
2, 協(xié)助銷售培育2家潛在經(jīng)銷商成為有效經(jīng)銷商（有銷量）;
產(chǎn)品推廣合作
A. 產(chǎn)品宣傳內(nèi)容與資料制作、演示道具、推廣會PPT準備
B. 根據(jù)銷售部提供的年度培訓計劃，完成對銷售員、TB、經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓。
C. 協(xié)助并參與吸音吊頂推廣會
產(chǎn)品管理
1）產(chǎn)品價格管理：制定并維護價格體系，老產(chǎn)品每季度更新1次，新產(chǎn)品頒布時及時維護進數(shù)據(jù)庫。
2）指導和監(jiān)督產(chǎn)品銷售工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出書面解決方案；
3）根據(jù)市場變化，提出產(chǎn)品優(yōu)化改進、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品退市的建議和方案，并跟蹤實施進程；
4）與銷售部、銷售管理部一起，制訂合理的各項產(chǎn)品預算 5）OEM產(chǎn)品提供技術要求并對來樣的OEM產(chǎn)品進行技術確認。
任職要求：
1.30~45歲
2.本科以上文化程度
3.三-五年以上相關干掛系統(tǒng)、吸音吊頂銷售及產(chǎn)品管理經(jīng)驗
4.有獨立工作能力、團隊合作精神
5.良好的溝通和表達能力，思路清晰，善于問題分析與解決
6.責任心強，好學，工作認真細致有條理
7.英語或德語閱讀無困難
工作經(jīng)驗：5年同等職位
薪 金 30K左右/月薪
