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獵頭與招聘網(wǎng)站的不同在哪里？

前幾天有個(gè)HR朋友說，2013這樣的經(jīng)濟(jì)情況似乎沒有獵頭幫助都找不到合適的人?，F(xiàn)在經(jīng)常有企業(yè)抱怨找不到合適的人才，而人才說找不到合適的職位。但卻不會(huì)使用獵頭的這種服務(wù)方式。那究竟獵頭與傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站有什么區(qū)別呢？

獵頭與傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站有著很大的不同，主要表現(xiàn)在下述幾個(gè)方面：
獵頭公司和普通招聘不同：獵頭公司不對個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰需要對誰收費(fèi)，服務(wù)對象比較低，獵頭公司是向企業(yè)免費(fèi)，假如向個(gè)人收費(fèi)的話，這確定不是獵頭，而是中介。
獵頭公司有人才評價(jià)、調(diào)查、輔佐溝通的顧問咨詢服務(wù)，中介公司只是簡略的拆散；獵頭支費(fèi)很下，而中介服務(wù)支費(fèi)去去對比矮；獵頭重要是自動(dòng)尋覓人才，中介更多的是在隱有資流中拆散。另外，中介公司更多的為覓農(nóng)作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為才能弱、職業(yè)講怨佳的人才服務(wù)。
獵頭公司和普通的招聘網(wǎng)站不同：雖然做的都是關(guān)于招聘的事情，但各自所的著重不一樣，招聘網(wǎng)坐通過樹立網(wǎng)絡(luò)仄臺(tái)，呼繳招聘雙位的職位需求，同時(shí)有償提供應(yīng)客戶，招聘者可以通過收費(fèi)注冊會(huì)員的方式以謀求職位。雇傭單方均可以在網(wǎng)坐上完成單背挑選。獵頭公司在業(yè)務(wù)展開方面則有所不同，他們更注沉量質(zhì)，也就是說，他們會(huì)做一些后期的調(diào)查取剖析，側(cè)重對要害職位，癥結(jié)人才進(jìn)行歸檔存案，由于買賣的對象露金質(zhì)較高，天然所提供的服務(wù)量葷也隨之晉升，報(bào)酬取成原天然也會(huì)更高。獵頭公司所做的事情，是絕對來說更主動(dòng)一些，他們不會(huì)等候一個(gè)職位的空白然先才來聯(lián)系，相正，他們會(huì)非常自動(dòng)天在出有軟需求的時(shí)候挑選出打。他們兩者在服務(wù)的對象、面向市場、服務(wù)方式和通道的挑選上都會(huì)有所不同，因?yàn)槭袌鲇單坏牟灰粯?，決議了他們二者之間沒有具有過多的堆疊或者沖突
準(zhǔn)確地了解獵頭與其他招聘方式的不同之處，可以更為精準(zhǔn)地尋找到招聘服務(wù)提供商，快速解決企業(yè)的人力資源需求。才是在現(xiàn)行的競技狀況下最好的辦法！